朝起きて、出勤時間がなくなるが、インターバル時間として、運動などを行う。在宅ワークやリモートワークだからと言って無計画な1日を過ごしてはいけません。規律を持って仕事を行う必要があります。
朝、仕事のスタート時には上司へやチームにチャットや昨日の日報などに求める成果を明確にする。モチベーションを維持する為の休憩やルールが必要です。
とかく見えないと信頼関係がないと疑いや不安など様々な成果を生む為の作業の効果性が低下します。チャットのルールや問題の共有などルールをデジタ流ツールでルール化しましょう。
自宅でも回線やP CなどのデバイスやG-Suite/ZOOMなどのサービスの権限や個人のものと混同させない会社側の配慮が必要です。
出来るだけ家庭のものと混同させないことが必要です。
「仕事をやった」のではなく、「どのような成果を出したのか?」により個人の評価を行わなければなりません。評価する基準を明確に作成して仕組みづくりを行ってください。
経営コンサルテインング・ブランディング・Web制作など、長野県の企業を未来に繋ぐためのノウハウを提供いたします。